Uiteindelijk wordt het resultaat van uw organisatie, bepaald door de kwaliteit van uw medewerkers.
Selectie en ontwikkeling
Potentieelbeoordeling
Potentieelbeoordeling
Potentieel beoordeling
Ook het toekomstige succes van uw organisatie wordt bepaald door de mensen waar u nu mee werkt. Doorstroom van medewerkers geeft stabiliteit en behoudt de kennis en ervaring voor de organisatie. Inzicht in het potentieel van uw medewerkers, geeft u de mogelijkheid om de juiste mensen klaar te stomen voor toekomstige sleutelposities.
Resultaat
Door middel van een schriftelijk assessment in combinatie met een diepgaand gesprek, krijgen u en de kandidaat inzicht in de (verborgen) sterke en zwakke punten in relatie met de functie en de toekomstige ontwikkelingen. Aan de hand van deze inzichten kan een ontwikkelingsprogramma opgezet worden om de competenties van de kandidaat doelgericht te ontwikkelingen.
Ook het toekomstige succes van uw organisatie wordt bepaald door de mensen waar u nu mee werkt. Doorstroom van medewerkers geeft stabiliteit en behoudt de kennis en ervaring voor de organisatie. Inzicht in het potentieel van uw medewerkers, geeft u de mogelijkheid om de juiste mensen klaar te stomen voor toekomstige sleutelposities.
Resultaat
Door middel van een schriftelijk assessment in combinatie met een diepgaand gesprek, krijgen u en de kandidaat inzicht in de (verborgen) sterke en zwakke punten in relatie met de functie en de toekomstige ontwikkelingen. Aan de hand van deze inzichten kan een ontwikkelingsprogramma opgezet worden om de competenties van de kandidaat doelgericht te ontwikkelingen.
